Unsere Expertin Dr. Monika Picker PCC im Interview.
Dr. Monika Picker ist Unternehmerin, Unternehmensberaterin und PCC akkreditierte ICF
Business Coach. Sie verfügt über 3 Jahrzehnte praktische Erfahrung und lehrt und
international an Universitäten und Fachhochschulen. Als assoziiertes Mitglied der
Transformation Management AG ist sie auch ausgewiesene Expertin für Change
Management und Business & Biceps Expertin für Business Coaching und Transformation
Management.
Business & Biceps: Zunächst einmal vielen Dank für unsere Einladung zur International
Coaching Week 2023 und die großartige Organisation online!
Dr. Monika Picker:
Sehr gern, der Vortrag, den Ihr hier gehalten habt, hat für viele unserer Teilnehmer total viel
gebracht. Vor allem das Beispiel von Dir, Benno, in Bezug auf Abnehmen und Fitness hat
viele überzeugt und motiviert mehr als bisher zu tun.
Business & Biceps: Das Thema ,,Smarte Ernährung‘‘ und Gewichtsverlust im Berufsalltag
zeigte reges Interesse. Lässt sich hier auch ein Trend im Business & Coaching in diese
Richtung erkennen?
Dr. Monika Picker:
Ja, das ist ein allgemeiner Trend, auch in meinem Business. „Weniger ist mehr,“ das heißt:
Fokus auf das Wesentliche, auf Purpose/Sinn und „Wo soll es hingehen?“. Sinnstiftende
Bildungsprogramme, nachhaltiger Umgang mit Ressourcen im Unternehmen, sinnvolle
Weiterbildung und das Aufsetzten von wirkungsvollen Prozessen sind beim Coaching
wichtige Elemente. Auch das Momentum: „Was passiert mit mir, wenn ich so weitermache?“
kommt immer wieder als Thema.
Business & Biceps: Eine große Herausforderung die wir bei unseren Klienten hören und
erkennen, ist die Frage ,,Ja wo fange ich denn in meinem Unternehmen an mit dem Thema
Fitness, Health etc.‘‘ – wie kann Business Coaching hier unterstützen?
Dr. Monika Picker:
Business Coaching reflektiert die Gesamtsituation einer Person. Dazu gehören neben
Fitness, Ernährung und Well-Being auch das Well-Being in der täglichen Arbeit im Job. Die
Frage „Wie sind meine Rahmenbedingungen, was kann ich aktiv verändern?“ „Wo will ich
als Einzelplayer hin und was braucht mein Team?“ zählen auch zu den Fragen, die meine
Coachees bewegen. Alle Arten von Veränderungen sind anspruchsvoll. In der Arbeitswelt
heute stürmen sie ohne vornehme Zurückhaltung auf uns ein. Hier brauchen wir, so wie bei
Fitness-Programmen auch „Muskeln“ um zu bestehen. Mit Resilience können wir unseren
Stresshaushalt besser kontrollieren. Wenn wir im Coaching lernen, Synergien zu bilden,
brauchen wir weniger Kraft in der Zusammenarbeit, wenn wir Konflikte besser im Griff haben,
stimmt auch der Energiehaushalt. Kurz, sowohl bei Fitness-Programmen, als auch im
Coaching arbeiten Business &Biceps und ich am Aufbau von „Synergiliance“, eben einer
ausgeglichenen Situation zwischen Synergien, stimmigem Energiehaushalt und Resiliance.
Das Team von Business & Biceps fördert und verbessert gemeinsam mit den Möglichkeiten
von Business Coaching neue Entwicklung im Unternehmen. Dadurch wird der Weg zu
Change frei.
Wenn es gelingt, abzustellen, was enorm viel Energie verschlingt, wenn wir Mitarbeiter im
Unternehmen dazu bringen, aus ihrem kraftraubenden Hamsterrat auszubrechen und neue
Wege zu gehen ist das ein super Ergebnis.
Business & Biceps: Die Implementierung von Corporate Health & Performance Programmen
in Unternehmen ist gerade in großen Organisationen ein Change Prozess. Wie würde dieser
in Zusammenarbeit mit Dr. Monika Picker und Business & Biceps ausgestaltet sein?
Dr. Monika Picker:
Es wäre ein gemeinsamer Prozess, den wir mit den Bedürfnissen und Wünschen der
Mitarbeiter und HR aufsetzten.
So wie im Sport, wo Trainer und Coach neue Strategien entwickeln, die auf dem Spielfeld
erprobt werden, arbeiten Business &Biceps zusammen mit mir an diesen Konzepten.
Es ist wichtig, das „Big Picture“ zu erfassen und zu entscheiden, wo es hingehen soll. Nur in
der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen können dazu die passenden Konzepte
entwickelt und umgesetzt werden. Als Spezialisten schlagen wir verschiedene Formate vor.
Das Unternehmen und seine Mitarbeiter wählen dann aus, was für sie am besten passt für
den täglichen Marathon im Berufsalltag. Wir sorgen für die „Kondition“, ohne die der
Marathon nicht geschafft werden kann.
Business & Biceps: Welche Rahmenbedingungen kann ein Unternehmen schaffen, um den
Change Prozess zur ,,Fitten Transformation‘‘ bestmöglich zu unterstützen?
Dr. Monika Picker:
„Fitte Transformation“ beginnt im Kopf, mit dem Wunsch optimale Lösungen für die
Mitarbeiter anzubieten. Fitte Mitarbeiter sind auch in der Lage fitte Ergebnisse zu bringen
und aktiv an der Gestaltung im Unternehmen mitzuwirken. Mehr Selbstvertrauen schlägt sich
auch in mehr Erfolg nieder. Unsere Mitarbeiter sind auch Repräsentanten der
Unternehmenskultur. Im harten Wettkampf um leistungsstarke Mitarbeiter ist es wichtig,
Rahmenbedingungen zu schaffen, die fordern, aber nicht überfordern. Hier eine
ausgewogene Balance zu finden ist das Anliegen der Kooperation zwischen Business &
Biceps und mir, als Business Coach. Ja und Spaß und Humor sollen auch dabei sein.
Benno und Patrick stehen nicht nur für Fachwissen sondern auch für Lernen mit Humor und
guter Laune.
Business & Biceps: Was sind Deine nächsten großen Coaching Projekte?
Dr. Monika Picker:
„Ich gehe die Extra-Meile mit meinen Klienten!“ Ich stehe 100% zu ihnen in Fairness und mit
dem Wunsch, ein „harter aber herzlicher“ Sparringpartner zu sein.
Als sportlicher Wegbegleiter bin ich auch als Leadership-Coach für den Mannschaftskapitän
einer Handball-Mannschaft ausgewählt worden oder trainiere das Top-Ärzteteam eines
Krankenhauses auf dem Weg zum High Performance Team.
Gemeinsam mit Business& Biceps leiten wir dynamische Prozesse ein und begleiten die
„Marathonläufer“. Gemeinsam stehen wir für einen Fokus auf Well-being, Schwerpunk
Synergilience und für einen holistischen Ansatz, der Mitarbeitern effiziente Instrumente in die
Hand gibt für ein aktives Gestalten ihres Arbeitsumfeldes und ihrer Perfomance.
